Каждый работодатель должен знать!
ВЫ МОЖЕТЕ ОСТАНОВИТЬ КОРРУПЦИЮ!
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции » работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в
течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю)
государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
За невыполнение указанного требования Закона наступает административная ответственность
по ст. 19.29 «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию
услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или
муниципального служащего» КоАП РФ в виде наложения административного штрафа на граждан в
размере до 4 тысяч рублей, на должностных лиц -
до 50 тысяч рублей, на юридических лиц - до 500
тысяч рублей.